Как защитить свои права на работе: решение проблем с официальной работой, договорами и выплатами

Да, возможно. Если работодатель не выполняет своих обязательств по выплате заработной платы за отработанное время, то работник имеет право обратиться в суд с иском о взыскании задолженности. При этом следует собрать все доказательства наличия задолженности, в том числе трудовые документы и документы, подтверждающие факт работы и невыплаты заработной платы. Перед подачей иска в суд желательно обратиться к юристу, чтобы оценить шансы на успех и определить необходимые действия.

Для решения данного вопроса Вам нужны будут следующие документы:

1. Трудовая книжка.

2. Копии документов, которые Вы отдали при трудоустройстве, включая паспорт и СНИЛС.

3. Если были какие-то устные договоренности, рекомендуется иметь свидетелей, которые могут подтвердить факт таких договоренностей.

4. Корреспонденцию (письма, сообщения в мессенджерах и т.д.) с работодателем о необходимости выплаты расчетных сумм.

Если работодатель не выполняет своих обязательств по выплате Вам заработной платы, Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании с Вашего работодателя денежных средств. При подготовке искового заявления рекомендуется обратиться к юристу, который поможет правильно составить заявление и определить размер требуемой суммы.

Статьи, которые могут быть применены в данной ситуации:

Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Несоблюдение работодателем установленного законодательством порядка заключения, изменения и расторжения трудового договора" Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Работодатель обязан выдать работнику при увольнении трудовую книжку, заверенную работодателем" Статья 142 Трудового кодекса Российской Федерации "Сроки выплаты работнику увольнительного пособия и других выплат при увольнении" Статья 236 Гражданского кодекса Российской Федерации "Ответственность за нарушение договорных обязательств".

Для достижения цели, подробно описанной в вопросе, необходимо обратиться к юристу и обратиться в суд.