Как защитить свои права на работе при давлении и понижении должности

Если на Вас оказывается давление на работе и Вам советуют перейти на другую должность с понижением, то Вы можете обратиться в инспекцию труда, написать заявление о нарушении Ваших трудовых прав и интересов. Также Вам может помочь профсоюз или юрист с опытом в трудовом праве, которые могут дать профессиональные рекомендации и защитить Ваши интересы. Важно знать, что давление на работников запрещается законом и предусматривает юридическую ответственность.

Для защиты своих прав в данной ситуации Вам необходимо собрать следующие документы:

1. Трудовой договор с работодателем, где указана должность и условия работы.

2. Письменные заявления от работодателя, в которых он настаивает на переводе Вас на другую должность с понижением.

3. Документы, подтверждающие тот факт, что на Вас оказывается давление на работе.

После сбора этих документов Вам необходимо обратиться к юристу, который специализируется на трудовом праве и оспорить действия работодателя. Юрист поможет в Вашей защите и выступит в качестве стороны в спорных ситуациях с работодателем.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

1. Статья 253 Трудового кодекса Российской Федерации "Дискриминация в связи с осуществлением трудовых прав".

2. Статья 54 Трудового кодекса Российской Федерации "Защита прав работника при переводе на другую работу".

3. Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации "Изменение условий труда".

4. Статья 5.3 Федерального закона "О защите от дискриминации".

5. Статья 24 Конституции Российской Федерации "Все равны перед законом и судом".