Как защитить свои права на работе: подача жалобы, передача документов в налоговую и другие ситуации

Для подачи жалобы на работодателя необходимо обратиться в органы государственной инспекции труда. В данном случае, можно обратиться в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) и/или в прокуратуру. Необходимо предоставить все документы, подтверждающие факт нарушения работодателем законодательства о труде, а также свидетельства своей трудовой деятельности.

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан оформлять всех своих сотрудников в соответствии с законодательством о труде и социальном страховании. Если вы обладаете документами, свидетельствующими о несоблюдении работодателем своих обязательств, вы имеете право обращаться за защитой своих прав в соответствующие органы государственной власти.

Для решения данного вопроса вам потребуются следующие документы:

1. Копия трудового договора, заключенного с работодателем.
2. Копия всех изменений, дополнений и приложений к трудовому договору, если они были заключены.
3. Копии документов, подтверждающих факт оказания вам трудовых услуг, таких как расчетный листок, табель учета рабочего времени, приказы о приеме на работу и т.д.
4. Копия жалобы на работодателя с подробным описанием ситуации и просьбой о защите ваших трудовых прав.

Вам следует обратиться к специалисту, юристу по трудовому праву, который поможет вам составить жалобу, защитит ваши трудовые права и разъяснит порядок выполнения требований к работодателю в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Трудовой кодекс РФ, статьи 5, 12, 13, 14, 57, 59, 128, 131, 136. Гражданский кодекс РФ, статьи 307, 308. Кодекс РФ об административных правонарушениях, статья 5.27. Закон РФ "О защите прав потребителей", статьи 18, 19.Федеральный закон от 27 июля 2006 года №152-ФЗ "О персональных данных", статья 5.6.