Как защитить свои права на работе и согласовать отпуск: советы специалиста по трудовому праву
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3685146
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на гарантированный ему отпуск. Если начальница отказывается согласовать отпуск по графику, который был запланирован полгода назад, можно обратиться в Федеральную службу по труду и занятости (Роструд) с жалобой на нарушение своих трудовых прав. Роструд принимает меры по защите работников и осуществляет контроль за соблюдением трудового законодательства. В рамках рассмотрения жалобы, Роструд может провести проверку организации и принять соответствующие меры в случае выявления нарушений.
Для решения данной ситуации может потребоваться написание и подача жалобы в Роструд. В жалобе необходимо указать факты нарушения прав работника и просить принять меры в отношении начальницы.
Статья 127 Трудового кодекса РФ - гарантированный отпуск работника; Статья 372 Трудового кодекса РФ - права и обязанности работодателя при предоставлении отпуска работникам.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы