Как защитить свои права как продавец в магазине: отсутствие недостачи, увольнение по здоровью и требование выплаты недостающей суммы

В данной ситуации вы можете обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав. Поскольку вы не были официально трудоустроены и не подписывали договор материальной ответственности, работодатель не имеет права требовать выплаты недостачи с вас. Отсутствие официального трудоустройства и подписи договора материальной ответственности освобождают вас от ответственности за недостачу.

Однако, для дальнейшего разрешения этого вопроса, вам могут потребоваться следующие документы: - Трудовая книжка (если она имеется); - Документы, подтверждающие вашу работу в магазине (например, приказ о приеме на работу или расчетные листы); - Документы, которые подтверждают ваше увольнение по состоянию здоровья (медицинские заключения или справки).

Законодательство Российской Федерации, применимое в данной ситуации: - Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 57; - Гражданский кодекс Российской Федерации, статьи 932-940.

Трудовая книжка (если есть), документы о работе в магазине (приказы, расчетные листы), медицинские заключения или справки об увольнении.

Трудовой кодекс РФ, статья 57. Гражданский кодекс РФ, статьи 932-940.