Как защитить свои права как продавец: действия при не выплате зарплаты и неправомерном привлечении к ответственности

Если Вы работали неофициально, то юридическая защита в этом случае затруднительна. Рекомендуется обратиться к работодателю и попытаться договориться об урегулировании конфликта. Если это не поможет, то можно составить претензию на возмещение задолженности с подробным описанием ситуации. В качестве доказательств могут быть использованы свидетельские показания, квитанции об отгрузке товара, документы, подтверждающие наличие недостачи. Однако использование таких доказательств может повлечь за собой негативные последствия для работника, так как они могут свидетельствовать об его участии в незаконных действиях.

Для решения этого вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Трудовой договор, если он был заключен, либо другие документы, подтверждающие факт трудоустройства, например, квитанции об оплате труда.
2. Документы, подтверждающие факт неуплаты зарплаты, например, расчетные листки, квитанции об оплате труда, смс-сообщения, электронная переписка, свидетельские показания и т.д.
3. Документы, подтверждающие факт вручения товаров, например, кассовые чеки, накладные и другие документы, подтверждающие передачу товаров.
4. Документы, подтверждающие факт возможной недостачи, например, акты инвентаризации, документы, подтверждающие факт пропажи товаров и т.д.

Доказательная база может быть разной в каждом конкретном случае, поэтому необходимо оценить доказательную ценность каждого документа и использовать все возможности для сбора необходимых доказательств. В случае сложности сбора доказательной базы, проконсультируйтесь с юристом.

Статья 136 Трудового кодекса РФ - оформление трудовых отношений.

Статья 136.1 Трудового кодекса РФ - ответственность за занятие работника без оформления трудовых отношений.

Статья 137 Трудового кодекса РФ - выплата заработной платы.

Статья 143 Трудового кодекса РФ - защита прав работника.

Статья 244 Гражданского кодекса РФ - доказательства в гражданском процессе.