Как защитить свои права: беременной женщине отказали в зарплате на полгода и создали невыносимые условия на работе.

В данной ситуации вам следует обратиться в центр занятости на учёт. По законодательству Российской Федерации, если вы были отстранены от работы по причине беременности и вам не начислялась зарплата, вы имеете право на получение пособия по беременности и родам. Для получения этого пособия, вам необходимо зарегистрироваться в центре занятости и представить соответствующие документы, подтверждающие ваше положение и невыплату зарплаты. Также, в случае создания невыносимых условий работы и отказа работодателя выплачивать выплаты, вы можете обратиться в органы трудового надзора для защиты своих прав.

Для решения данной ситуации вам потребуются следующие документы:
- Удостоверение беременности и полис ОМС
- Трудовой договор с работодателем или другие документы, подтверждающие трудовые отношения
- Документы, подтверждающие отстранение от работы и невыплату зарплаты
- Заявление на регистрацию в центре занятости

Для решения данной ситуации применяются следующие статьи закона:
- Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает права работников в период беременности и после родов
- Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует выплату пособия по беременности и родам
- Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, которая предоставляет право работника обратиться в органы трудового надзора при нарушении его трудовых прав работодателем