Как защитить свои персональные данные при удаленной работе: юридическая сила сканов и права автора

Согласно законодательству Российской Федерации, оператор персональных данных, который в данном случае является работодателем, обязан соблюдать требования федерального закона "О персональных данных" при обработке личных данных и обеспечивать их защиту от несанкционированного доступа, уничтожения, изменения и блокирования. Оператор персональных данных также не имеет права использовать личные данные без согласия субъекта персональных данных.

В этом случае, если вы не подписали договор о неразглашении коммерческой тайны со штрафом и согласие на обработку персональных данных, работодатель не имеет права использовать ваши личные данные. Скан-копии паспорта и документов об образовании не могут быть использованы или переданы третьим лицам без вашего согласия.

Если вы обнаружите, что работодатель использовал ваши личные данные без вашего согласия, вы имеете право обратиться в суд за защитой своих прав на защиту персональных данных и возмещение ущерба.

Добрый вечер! Для решения данного вопроса необходимо учитывать ряд законодательных нормативов. Согласно Федеральному закону "О персональных данных" работодатель может обрабатывать персональные данные работника только при наличии его согласия на обработку персональных данных, которое должно быть получено в письменной форме. Также следует учитывать, что передача персональных данных третьим лицам возможна только при наличии согласия субъекта персональных данных на передачу его персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом. Следовательно, работодатель не имеет права использовать предоставленные сканы документов без согласия работника на обработку персональных данных и на передачу их третьим лицам. В случае, если работодатель нарушил указанные нормативы и использовал предоставленные документы без согласия работника, данный факт может быть оспорен в судебном порядке. Поэтому, в данной ситуации, я рекомендую предоставить работодателю свое согласие на обработку персональных данных и передачу их третьим лицам только после тщательного ознакомления с условиями обработки персональных данных и соглашения о неразглашении коммерческой тайны.

Статьи, которые могут применяться к данной ситуации:

• Статья 152.1 ГК РФ "Объекты гражданских прав", в соответствии с которой персональные неимущественные права защищаются судом;
• Статья 152.2 ГК РФ "Право на защиту персональных данных", положения которой устанавливают требования к обработке персональных данных;
• Статьи 138 и 139 ГК РФ "Защита прав потребителей", которые регулируют отношения между потребителем и исполнителем по договору оказания услуг;
• Статьи 152, 152.1, 152.2 и 152.4 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных", которые устанавливают правила обработки персональных данных.

В данной ситуации, также могут быть применимы статьи УК РФ о защите персональных данных и о неразглашении коммерческой тайны, если деяние отправителя сканов документов может быть квалифицировано как преступление.