Как защитить свои данные при запросе фрагментов паспорта для временного пропуска на работу

Согласно Закону Российской Федерации "О персональных данных", предоставление фотографий копии паспорта может привести к разглашению личной информации и нарушению конфиденциальности. Если работодатель не обеспечивает должную защиту передаваемых на него персональных данных, это может привести к утечке информации и стать причиной утечки личной информации работника. В таком случае, работодатель несет ответственность за нарушение законодательства о персональных данных.

Для устройства на работу работодатель может запросить предоставление копии паспорта работника. Однако работник должен быть осторожен и не давать копию паспорта менее ответственным лицам. Несанкционированное использование копий паспорта может привести к нарушению прав на личные данные. Если работодатель не обеспечивает надлежащую защиту личных данных работника, это может привести к нарушению законодательства о персональных данных. Если фотографии копии паспорта попадут в руки злоумышленников, то могут возникнуть серьезные последствия, включая мошенничество на банковских счетах и другие действия, угрожающие безопасности личных данных. Работник может уточнить, будут ли предприняты меры по защите его личных данных и согласно какому законодательству это будет осуществляться, а также запросить подтверждение уничтожения копии паспорта после того, как она была использована для создания временного пропуска.

Статья 137 Уголовного кодекса РФ "Нарушение конфиденциальности переписки" и статья 152.1 Уголовного кодекса РФ "Незаконный сбор, использование или распространение информации о частной жизни лица". Также возможно применение статьи 20.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Несанкционированный сбор, хранение, использование или распространение персональных данных граждан".