Как защитить себя в работе без должностной инструкции и принуждения к работе за регионы: советы для сотрудников
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3822857
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В данной ситуации, работодатель не может обязать Вас выполнять лишние обязанности без надлежащего изменения условий трудового договора. Также, работодатель не может обязать Вас подписать должностную инструкцию, которая предусматривает дополнительные обязанности, без Вашего согласия. Если работодатель пытается принудительно изменить Ваши обязанности без заключения соответствующего дополнительного соглашения к трудовому договору, он может быть привлечен к ответственности в соответствии с трудовым законодательством.
Для защиты Ваших прав в данной ситуации, Вам рекомендуется обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву для составления претензионного письма к работодателю, в котором следует указать на нарушение условий трудового договора и требовать прекращения принудительных изменений обязанностей. Также, может потребоваться составление заявления в трудовую инспекцию или судебное обжалование незаконных действий работодателя.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 18, 22, 72, 73, 75
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы