Как защитить себя, работая как ИП без договоров с сотрудниками: соблюдайте правила по неявке и алкогольным напиткам на работе

В данной ситуации вы можете защитить себя, если предоставите доказательства о необоснованном отсутствии работника, такие как переписки и записи разговора. Это позволит вам объяснить, что вы не нарушаете трудовое законодательство, поскольку не выплачиваете зарплату только при необоснованном отсутствии сотрудника.

Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы: 1. Копии переписок с работником, в которых обговаривалось условие о необоснованном отсутствии и невыплате зарплаты. 2. Копии записей разговора с работником, где обсуждалось условие о необоснованном отсутствии и невыплате зарплаты.

Данная ситуация регулируется статьей 71 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает правила выплаты заработной платы работникам при временной нетрудоспособности или неявке без уважительных причин.