Как защитить себя от увольнения при повторных длительных больничных: права и возможности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3854414
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель не имеет права уволить работника из-за длительного больничного, если это было вызвано заболеванием. Ваш работодатель не может предъявлять условия о поиске другого человека на ваше место при повторном больничном. Если работодатель нарушает ваши трудовые права, вы можете обратиться в государственную инспекцию труда или в суд для защиты своих интересов.
Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление следующих документов: копия трудового договора, справка о больничном листе, письменное объяснение работодателя, свидетельские показания (если возникают спорные ситуации)
Статья 81 ТК РФ - Гарантии для работников, находящихся в долговременном больничном отпуске
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы