Как защитить себя: договор под угрозой увольнения и неуказанной суммой выплаты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3488842
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, работодатель не имеет права угрожать увольнением сотруднику с целью вынудить его подписать договор об оплате неуказанной суммы. Такое требование является незаконным и нарушает права работника. Если вы оказались в подобной ситуации, вам рекомендуется обратиться к юристу или специализированной организации по защите прав трудящихся для получения правовой помощи и консультации.
Для решения данного вопроса может понадобиться предоставление всех имеющихся документов, связанных с трудовыми отношениями. В частности, это может быть трудовой договор, приказ о приеме на работу, копии заявлений и справок, отражающих ситуацию с угрозами и требованиями работодателя.
Трудовой Кодекс Российской Федерации, статья 21
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы