Как защитить права удаленного работника в Краснодаре: договоренность на удаленную работу, способы защиты и восстановление доступа.

Для доказательства устной договоренности об удаленной работе, следует представить любые документы, которые могут подтвердить ее существование. Этими документами могут быть, например, переписка по электронной почте, скриншоты переписки в мессенджерах, записи телефонных звонков или свидетельские показания коллег, которые знали о работе удаленно. Важно отметить, что устная договоренность является допустимым доказательством в суде в соответствии с законодательством Российской Федерации. Если удаленная работа была оплачена, то можно предоставить выписку со счета, на который поступала заработная плата. Кроме того, следует обратить внимание на правильность увольнения, ведь работодатель может уволить сотрудника лишь в соответствии с законодательством, и причиной увольнения не может быть отсутствие условий дистанционной работы в трудовом договоре, если таковые ранее не были обговорены сторонами.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор;
2. Доказательства расположения работодателя в г. Крымске;
3. Доказательства удаленной работы (например, переписку с работодателем, электронные документы, удостоверяющие работу из дома и т.д.);
4. Доказательства выплаты заработной платы (например, квитанции об оплате труда, выписки из банковских счетов и т.д.);
5. Доказательства устной договоренности об удаленной работе (например, свидетельские показания, записи переговоров и т.д.);
6. Иные документы, подтверждающие факты и обстоятельства дела (например, документы, свидетельствующие о причине прогула, характеристику работника и т.д.).

Приведенные выше документы могут использоваться для доказательства того, что работа производилась удаленно из дома в городе Краснодаре по договоренности при собеседовании. Если данный факт будет подтвержден, то возможно добиться оформления условий дистанционной работы письменно, выплаты заработной платы и восстановления доступа к работе удаленно.

ТК РФ статьи 17, 19, 56 и 76. Гражданский кодекс РФ статьи 421 и 422.