Как защитить права несовершеннолетней работницы согласно трудовому договору?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3814142
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ данной ситуации родственница может обратиться в органы надзора за защитой прав работников. Согласно Трудовому кодексу РФ, несовершеннолетние имеют особую защиту в трудовых отношениях. Работодатель обязан соблюдать минимальное количество рабочего времени для несовершеннолетних, которое составляет 4 часа в день. В данном случае, указанный в трудовом договоре график работы в 2 часа в сутки является неправомерным и не соответствует законодательству. Родственнице следует обратиться в органы Роструда или уполномоченный орган по защите прав несовершеннолетних работников для защиты своих трудовых прав.
Для решения данной ситуации потребуется предоставить следующие документы:
- Скопия трудового договора;
- Табель учета рабочего времени с пометкой времени работы;
- Документы, подтверждающие факт прихода и ухода на работу (например, списки посещаемости).
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 67 Трудового кодекса РФ (об оплате труда несовершеннолетних);
- Статья 72 Трудового кодекса РФ (о графике работы несовершеннолетних).
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы