Как защитить ИП сауны от требования возмещения утраченной зарплаты при неофициальной работе по ссылке на ст. 327.1 ГПК и ст. 1085 ГК: перечисления, договора и другие доводы

Здравствуйте! В соответствии со статьей 1095 Гражданского Кодекса Российской Федерации, при наличии причинной связи между нарушением прав и возникшими утратами, пострадавшему должно быть возмещено причиненный ему ущерб в полном объеме. Однако, в данной ситуации Вам необходимо иметь хоть какое-то подтверждение о Вашем утраченном заработке в соответствующий период, так как без него сложно обосновать свою позицию. Если вы опираетесь на статью 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, то стоит учесть, что данный пункт позволяет апелляционной инстанции пересмотреть решение суда первой инстанции в той части, в которой это необходимо для правильного разрешения спора. Поэтому, в Вашем случае рекомендуется подготовить более весомые аргументы и обоснованные доказательства своих утрат, которые могут доказать факт получения дохода в указанный период, даже если не имеется соответствующих документов. Это может быть свидетельство от коллег (если таковые есть), другие доказательства, установленные законодательством об исковой давности, о причинной связи между нарушением и утратами, представленная медицинская документация и т.д.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Решение суда об удовлетворении или частичном удовлетворении иска.
2. Копии документов (медицинских справок, чеков, квитанций и т.д.), подтверждающих утрату заработка в период лечения.
3. Копии документов, подтверждающих факт работы без официального трудоустройства и отсутствие договора с работодателем.
4. Документы, подтверждающие оплату труда (пенсионные отчисления, квитанции об оплате наличными и т.д.), если такие имеются.

С учетом имеющихся обстоятельств, возможно объяснить, что подтвердить факт утраты заработка в период лечения крайне сложно из-за того, что работа была неофициальной и без договора. Однако, можно попытаться защитить свои интересы, указав на то, что по законодательству РФ заработок должен возмещаться в полном объеме, даже если он не был официально документирован.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 1085 Гражданского кодекса РФ "Договор о выплате заработной платы"
• Статья 327.1 Гражданского процессуального кодекса РФ "Ограничение предмета апелляционного (обжаловательного) производства"