Как засчитать учебу в трудовой стаж: советы для студентов и выпускников

Учеба в институте на очном отделении не засчитывается в трудовой стаж по законодательству Российской Федерации. Трудовой стаж начинается со дня фактического начала работы и продолжается до дня ее окончания.

Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы:

1. Трудовая книжка с записями о фактическом трудовом стаже, начисленных заработных плат и выплаченных страховых взносах.

2. Документы, подтверждающие оплаченные студенческие взносы и стажировки во время учебы, например, выписка из зачетной книжки или диплом об окончании учебного заведения.

3. Документы, подтверждающие оплаченную страховую часть на момент учебы, например, страховой полис или выписка из индивидуального лицевого счета.

На основании этих документов можно будет оценить возможность засчитать период учебы в трудовой стаж и принять решение в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Ни одна статья закона Российской Федерации напрямую не регулирует вопрос о засчитывании учебы в трудовой стаж. Такое решение может быть принято работодателем на основании его внутренних правил и процедур. Обычно при приеме на работу учитывается только фактический опыт работы, но иногда работодатель может учитывать и период обучения, если это связано с выполнением определенной работы.

Статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации.