Срочная служба в армии и трудовой стаж: как засчитать и узнать для гражданской пенсии

В соответствии с законодательством Российской Федерации, служба в рядах Вооруженных Сил РФ, в том числе и срочная служба, учитывается в трудовом стаже. В этом случае, каждый год службы в армии зачисляется в трудовой стаж соответствующим образом. Однако необходимо учитывать, что для учета службы в трудовом стаже, необходимо иметь соответствующие документы, подтверждающие нахождение на службе. Что касается дня службы в армии, то считается, что за один день службы в армии зачисляется 1,5 дня стажа, если служба была до 01.01.2002 года, и 3 дня стажа - если служба была после 01.01.2002 года. В связи с вышеизложенным, рекомендую обратиться в соответствующие органы, для подтверждения службы в армии и учета ее в трудовом стаже.

Для решения указанного вопроса необходимо обратиться к текстам действующих нормативных и правовых актов, которые регулируют порядок формирования стажа и выслуги лет.

Согласно пункту 5 статьи 25 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 166-ФЗ "О национальной пенсионной системе" (с изменениями и дополнениями), если лицо, призванное на срочную военную службу, до этого не работало и не было застраховано в системе обязательного пенсионного страхования, то за время прохождения срочной службы не начисляется стаж для целей пенсионного обеспечения. Однако, если лицо, проходившее срочную военную службу, уже является лицом, имеющим трудовой стаж, то в соответствии со статьей 25.1 указанного Федерального закона такой стаж учитывается в пенсионном обеспечении.

Таким образом, для того чтобы определить, будет ли учитываться срочная служба при расчете стажа и выслуги лет, необходимо уточнить следующую информацию и предоставить соответствующие документы: - даты прохождения срочной службы; - наличие трудового стажа до и после прохождения срочной службы; - официальные документы, подтверждающие факт прохождения срочной службы и признание этого стажа для целей пенсионного обеспечения.

После получения указанной информации и документов возможно будет дать конкретный и точный ответ на поставленный вопрос.

Ответственность по данному вопросу определена статьями: 173, 174, 177 и 178 Трудового кодекса Российской Федерации, а также статьями 17, 19, и 22 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". Однако, если речь идет о шестибалльной системе определения трудового стажа, удержаний за военную службу и перерасчет периодов страхового стажа, следует обратиться к Федеральному закону от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".