Как запросить отпуск: форма Т-60 и статья закона для официального запроса

Ссылка на статью Закона Российской Федерации, которую можно использовать при запросе на предприятии "Записки расчета о предоставлении отпуска сотруднику" по форме Т-60, т.к. отказывают, зависит от конкретных обстоятельств ситуации, включая соответствующий контекст и сопутствующие факты. Однако, в целом, предприятие должно предоставлять сотруднику сведения об отпуске в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Гражданским кодексом Российской Федерации. В частности, урегулирование вопросов отпуска содержат статьи 116–125 Трудового кодекса Российской Федерации.

Для решения данного вопроса, необходимо сослаться на статью 136 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), которая регулирует порядок предоставления отпуска, а также права и обязанности работника и работодателя в этой сфере. Кроме того, в данном случае также может использоваться федеральный закон "О защите прав потребителей", который определяет права работника в отношении обязательности предоставления запрашиваемой информации.

Данный вопрос не содержит достаточно информации для определения конкретных статей закона, которые применимы для решения проблемы. Однако, если запрос о предоставлении отпуска был подан согласно трудовому законодательству Российской Федерации, то возможно применение статей 118-125 Трудового кодекса РФ. Если отказ предприятия связан с нарушением законодательства по защите персональных данных, то могут быть применимы статьи 6, 23, 24, 26 Федерального закона "О персональных данных". В любом случае, необходимо более детально изучить ситуацию для конкретного ответа.