Как заполнить форму СЗВ-ТД и ответить на запрос ПФР для генерального директора организации

Здравствуйте! Ответом на письмо ПФР можно сообщить, что генеральный директор был принят на работу до 01.01.2020 года, и, следовательно, не подлежал учёту в форме СЗВ-ТД на указанный период времени. Также можно отметить, что в соответствии с пунктом 6 Приказа Минтруда России от 30.09.2014 № 510н "Об утверждении Порядка представления работодателями страхователями в Пенсионный фонд Российской Федерации информации по форме СЗВ-ТД" генеральный директор, не являющийся гражданином Российской Федерации, не подлежит учёту в форме СЗВ-ТД.

Для решения данного вопроса, вам потребуется следующий перечень документов:

1. Устав организации и документы, подтверждающие полномочия генерального директора.
2. Трудовой договор и приказ о приёме генерального директора на работу.
3. Другие документы, связанные с установлением факта приёма генерального директора на работу и его трудовой деятельности в организации.

Следует отметить, что в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, форма СЗВ-ТД является обязательной для заполнения и представления в Пенсионный фонд России. В случае отсутствия кадровых мероприятий, указанных в данном уведомлении, необходимо проинформировать ПФР о причинах отсутствия данных мероприятий и предоставить им необходимую документацию о приеме генерального директора на работу в организации.

Статьи, применимые к данному случаю:

• Статья 212 Трудового кодекса РФ (Обязанности работодателя в области законодательства о труде и социального страхования), в соответствии с которой работодатель обязан выполнять свои обязанности по социальному страхованию и сохранять соответствующую документацию.

• Статья 17 Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" (Учет застрахованных лиц), в соответствии с которой работодатель обязан предоставлять информацию о застрахованных лицах.

• Пункт 3 Типовых положений о порядке представления работодателями информации о зарплате работников и иных выплатах (налоговых вычетах) (утверждены Приказом Минтруда России от 24.02.2011 № 64н) в соответствии с которым работодатель обязан представить информацию о застрахованных лицах, в том числе о генеральном директоре, который находится в трудовых отношениях с работодателем.