Как заменить летние периоды в расчете декретных по БИР: важная информация для родителей

Согласно статье 256 Трудового кодекса Российской Федерации, расчет отпуска производится на основе средней заработной платы работника за месяцы работы (ст. 139 ТК РФ) или в соответствии со статьей 127 ТК РФ.

С учетом Вашей ситуации, Вы можете написать заявление о замене лет для расчетного периода и для начисления отпуска по БИР, так как Вы находились в декрете и по уходу за третьим ребенком в периоды, которые будут использоваться для расчета. Однако, для рассчета декретных выплат необходимо обратиться к соответствующим нормативным актам, регулирующим данный вопрос.

Для решения данного вопроса Вам потребуется написать заявление о замене лет для расчетного периода в отдел кадров Вашей организации. В заявлении необходимо указать, что Вы хотите заменить расчетный период на более последний период, в течение которого Вы не находились в декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком.

Кроме того, для расчета Вами декретных выплат и отпуска по уходу за ребенком, Вам потребуется обратиться в отдел кадров организации, где Вы работаете, предоставив следующие документы:

• Свидетельство о рождении ребенка;
• Оригинал или копия приказа об увольнении и даты ухода в декретный отпуск;
• Оригинал или копия приказа о возобновлении работы;
• Копия трудовой книжки с отметками о начале и окончании декретного отпуска.

С учетом этих документов можно рассчитать декретные выплаты и отпускные, которые Вам положены в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения вопроса о замене лет для расчетного периода, для начисления отпуска по БИР, необходимо обратиться в отдел кадров вашей организации и написать заявление о замене лет для расчетного периода. В заявлении следует указать, что в период с мая 2017 года по август 2018 года вы находились в декретном отпуске по уходу за третьим ребенком.

При этом, декретные выплаты определяются на основании доходов, полученных за 2 года до начала отпуска по беременности и родам. В вашем случае это доходы за 2017-2018 годы. Если за этот период вы были в декретном отпуске и не работали, то декретные выплаты будут рассчитываться исходя из тех доходов, которые у вас были до отпуска по уходу за третьим ребенком.

В любом случае, рекомендуется обращаться к юристу, который может подробно рассказать о возможных вариантах решения данного вопроса и правовых последствиях каждого из них.

Законодательство РФ, применимое к данному вопросу:

1. Трудовой кодекс РФ - статьи 178, 180, 183, 184, 202;
2. Кодекс РФ об административных правонарушениях - статья 5.27.1.

Отмечу, что вопрос о замене лет для расчетного периода для начисления отпуска по БИР может регулироваться коллективным договором или трудовым договором работника. Также возможно установление такого порядка внутренними нормативными актами работодателя.

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Ежегодный основной оплачиваемый отпуск" и статья 258 ТК РФ "Порядок предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска".