Как закрыть больничный: ответы на вопросы о продолжительности и правильном поведении

Добрый день! Если больничный заканчивается на 27 число, то следующий день (28 число) считается первым днем после больничного. Однако, точные условия и правила по поводу начала работы после больничного могут быть определены трудовым договором или коллективным договором вашей компании. Рекомендуется обратиться к HR-специалисту или руководителю вашей организации за конкретной информацией по данному вопросу.

Для решения такого вопроса необходимо будет иметь следующие документы:

1. Медицинское заключение о временной нетрудоспособности (больничный лист) с указанием даты начала и окончания периода нетрудоспособности.
2. Трудовой договор с работодателем.
3. Кодекс законов о труде РФ, где прописаны правила о работе с больничными листами и порядок учета времени нетрудоспособности работников.

Согласно законодательству РФ, работник может приступить к работе только после истечения срока временной нетрудоспособности, указанного в медицинском заключении. В данном случае, если больничный лист закрывается на 27-й день, значит работник может приступить к работе 28-го дня.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, зависят от того, какие нормы и правила установлены в соответствующем коллективном договоре или локальных нормативных актах предприятия или организации работника. Общие требования к порядку расчета оплаты труда в период временной нетрудоспособности установлены в статье 180 Трудового кодекса Российской Федерации. Также, важно уточнить, каким образом и на какие дни были оформлены листы нетрудоспособности работника для принятия решения в данном конкретном случае.