Как забрать деньги после стажировки: правовая консультация

Согласно законодательству Российской Федерации, стажировка может проводиться как на безвозмездной основе, так и с выплатой стажеру вознаграждения. Если в вашем случае предусмотрено вознаграждение, то оно должно быть выплачено согласно условиям трудового договора. Исходя из описанных вами фактов, я согласен, что выплата в размере 2232 рубля не соответствует условиям трудового договора и может быть рассмотрена как незаконное удержание зарплаты. Вам следует обратиться к работодателю с претензией на выплату оставшейся суммы заработной платы, указав на нарушение условий трудового договора. Если работодатель отказывается выплатить задолженность, то вы можете обратиться в трудовую инспекцию или судебные органы для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса вам потребуется составить претензию на выплату задолженной заработной платы и направить ее работодателю. В случае отказа работодателя выплатить задолженность, можно обратиться в трудовую инспекцию или судебные органы.

Кодекс труда Российской Федерации: статьи 136, 137, 138