Как взыскать задолженную часть зарплаты после неофициальной работы: советы и рекомендации

Здравствуйте. В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, работники, труд которых официально не оформлен, имеют право на получение оплаты труда. В случае невыплаты части зарплаты имеется возможность обратиться в суд с заявлением о взыскании задолженности с работодателя. Для этого необходимо собрать все доказательства факта работы (трудовые договоры, приходно-кассовые документы, свидетельские показания и т.д.). Также, возможно предъявление иных требований, в том числе и возмещение морального вреда. Не стоит забывать, что в случае обращения в суд могут возникнуть дополнительные расходы на услуги юриста и судебную пошлину.

Для решения данного вопроса, в первую очередь, понадобятся документы, подтверждающие трудовые отношения между работником и работодателем. Это может быть трудовой договор, приказы о приеме на работу и о Вашем увольнении. Также необходимо собрать доказательства выплаты зарплаты до определенного момента и отсутствия ее выплаты после этого периода. Могут помочь квитанции за период, за который Вы получили зарплату, договоренности с работодателем или свидетельские показания коллег, которые были свидетелями нарушения Ваших трудовых прав. В зависимости от суммы, которую Вы хотите взыскать, может понадобиться обратиться в суд. В этом случае Вам потребуется адрес работодателя, чтобы правильно оформить заявление и передать его через судебную почту.

Статьи 3.1, 5, 13.1, 15.1, 17.2, 20.25 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях*, статьи 127 и 236 Трудового кодекса Российской Федерации*.

*в соответствующих частях, связанных с несоблюдением требований по выплате заработной платы.