Как взыскать задолженность по зарплате, если выплата была меньше обещанной?

В данной ситуации вам необходимо обращаться в трудовую инспекцию и предъявить требование о выплате долга по зарплате. При этом следует иметь в виду, что незаконное трудовое отношение может повлечь за собой административную ответственность, в том числе в виде штрафа. Стоит также обратить внимание на сроки предъявления требования о выплате задолженности.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в трудовую инспекцию либо в суд с заявлением о взыскании задолженности по зарплате. При обращении в трудовую инспекцию следует подготовить копии всех возможных документов, подтверждающих факт неравильной выплаты заработной платы, а также документы, подтверждающие факт работодательских обязательств по выплате заработной платы. В заявлении в суд необходимо доказать факт отработки без оформления трудовых отношений, оплаты труда в размере меньшем, чем было заявлено, а также предоставить соответствующие доказательства.

Трудовой кодекс РФ: Статья 3. Основные принципы трудового права Статья 134. Гарантии работникам при осуществлении трудовой деятельности без трудового договора или при нарушении требований к его оформлению Статья 136. Основания и порядок применения дисциплинарных взысканий к работнику Статья 137. Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях: Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде Гражданский кодекс РФ: Статья 301. Трудовой договор Статья 319. Исполнение обязательств по трудовому договору