Как взять займ у предприятия и владельца? Возможность выплаты через отчисления в ТК и прописание в трудовом договоре

Сотрудник, который взял заем у предприятия и отдельно у владельца предприятия, не может быть принужден к выплате обоих займов через отчисления с его заработной платы в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Статье 136 ТК предусматривает возможность удерживать из заработной платы работника только те суммы, которые были предусмотрены законом или договором трудового правоотношения, однако, предоставление личного займа не является обязательством работника на основании его трудового договора, а значит, не может быть предусмотрено в трудовом договоре как обязательство.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Трудовой договор между работником и предприятием - для определения прав и обязанностей сторон и возможности включения условия об отчислениях с зарплаты работника.

2. Документы, подтверждающие наличие займов у предприятия и владельца предприятия, а также условия их предоставления и возврата - для определения законности требования работодателя к работнику.

3. Трудовой кодекс Российской Федерации - для проверки соответствия условий трудового договора законодательству и возможности включения в него условия об отчислениях с зарплаты работника.

4. Возможно, также потребуется консультация специалиста в области трудового права для определения допустимости и законности требований работодателя и возможности защиты прав работника.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, включают:

Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации: "Удержания из заработной платы работника могут быть произведены только в случаях и в порядке, которые предусмотрены федеральными законами или установлены с согласия работника письменным трудовым договором, а также на основании исполнительного документа, выданного уполномоченным государственным органом или организацией в порядке, установленном федеральными законами."

Статья 158 Гражданского кодекса Российской Федерации: "Заимодавец вправе требовать возврата заемной суммы и возмещения убытков, причиненных заемщиком задержкой в уплате."

Статья 807 Гражданского кодекса Российской Федерации: "Передатчик денег вправе требовать от получателя уплаты процентов за пользование деньгами, если иной порядок не установлен законом, договором или обычаем делового оборота."

Статья 317 Трудового кодекса Российской Федерации: "Работник или иной получатель дохода вправе на основании подписанного с работодателем договора установить размер удержания из заработной платы или иного дохода для уплаты задолженности по возврату заемных средств, а также задолженности по алиментам в соответствии с законодательством Российской Федерации."