Как взять отпуск на 2 месяца и что делать, если шеф продал бизнес и вы никогда не брали отпуск

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Длительность отпуска устанавливается коллективным договором или трудовым договором, но не может быть менее 14 календарных дней. Если работник не использовал свой отпуск за год, то он может взять отпуск в следующем году.

Для того чтобы взять отпуск на 2 месяца, работник должен подать заявление о предоставлении отпуска, предварительно ознакомившись с расписанием отпусков в организации (если таковое имеется). Работодатель обязан предоставить отпуск в течение 14 календарных дней со дня подачи заявления или в период, который согласован с работником.

Однако, если бизнес был продан, то следует уточнить, кто является вашим работодателем на данный момент и какую процедуру нужно пройти для предоставления отпуска.

Для взятия отпуска следует обратиться к вашему работодателю и подать письменную заявку на предоставление отпуска на указанный период. В заявке следует указать даты начала и окончания отпуска, а также число дней, на которые работник хотел бы получить отпуск.

Однако, если шеф продал бизнес, то важно уточнить, кто стал новым собственником и продолжит ли он ваш трудовой договор. Если новый собственник продолжит ваш трудовой договор, то заявку на отпуск следует подать ему. Если же по каким-то причинам шеф не передал дела на нового собственника, то следует обратиться к юристам для выяснения ситуации и правомерности продажи бизнеса.

Статьи 116-117 Трудового кодекса Российской Федерации.