Как взять отпуск до декрета и сохранить зарплату: советы для беременных работниц
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 741849
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинПо законодательству Российской Федерации работодатель обязан выплатить отпускные в размере средней зарплаты за период отпуска, которая должна включать как белую, так и серую зарплату. В случае, если работодатель выплачивает только белую зарплату, нарушается законодательство. Необходимо обратиться к работодателю с просьбой выплатить отпускные в полном объеме с учетом всех видов заработка, включая серую зарплату. В случае, если работодатель отказывается выплатить отпускные в полном объеме, необходимо обратиться к профсоюзу или к органам трудового контроля для защиты своих трудовых прав.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:
Трудовой договор или трудовую книжку.
Уведомление от работодателя о намерении взять отпуск.
Разъяснительную записку от работодателя о размере и порядке выплаты оплаты труда.
Документы подтверждающие факт выплат заработной платы в конверте.
В данной ситуации следует обратиться к юристу для получения квалифицированной помощи и защиты своих прав. Юрист поможет разобраться в законодательстве, рассмотреть данные документы и подготовить необходимое обращение к работодателю.
Статья 129 Трудового кодекса РФ "Право на отпуск".
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы