Как взять больничный по уходу за ребенком: ситуация с дочерью военнослужащей

Да, в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, военнослужащие имеют право на больничный лист по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. При этом, рабочий стаж дочери не оказывает влияния на право матери на использование данного типа отпуска.

Для решения данного вопроса понадобятся документы, подтверждающие статус военнослужащей, а также документы, подтверждающие трудовую деятельность дочери заявителя и наличие ребенка, за которым необходим уход. Также могут потребоваться медицинские документы, подтверждающие необходимость ухода за ребенком и невозможность его ухода без присутствия матери.

Статьи закона, применимые к данному вопросу:

• Статья 255 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за ребенком", которая предоставляет право на отпуск работнику, имеющему ребенка до 14 лет (18 лет при наличии инвалидности), в том числе и по причине заболевания ребенка, требующего ухода. Отпуск по уходу за ребенком может быть продлен по уважительной причине.

• Статья 259 Трудового кодекса РФ "Отпуск без сохранения заработной платы", если работник не может приступить к работе по истечении отпуска по уходу за ребенком, он может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.

• Статья 35 Федерального закона "Об отдельных вопросах труда военнослужащих и членов их семей", которая устанавливает особенности труда и отдыха военнослужащих, включая право на отпуск по уходу за ребенком.