Как выйти на работу после декрета: возможность увольнения или перевода на другую должность
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3511743
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник, находящийся в декретном отпуске, может вернуться на работу по окончании отпуска. Ваша работа в детском саду как учитель-логопед является незаменимой и важной для организации. Отказываться вас принять на работу по окончании декретного отпуска противозаконно. В случае отказа работодателя принять вас на работу после декрета, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или обратиться в суд для защиты своих трудовых прав.
Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: копия приказа о вашем уходе в декретный отпуск, копия трудового договора, копия приказа о заключении трудового договора
Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации: Запрещается увольнение работника...
Горячая линия
Услуги юристов
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы