Как выйти на работу, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 года: советы и решения

При нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, вы имеете право вернуться на работу по истечении указанного срока. Если работодатель отказывается принять вас на работу, ссылаясь на занятость вашей должности, это является незаконным и нарушает ваши трудовые права. Вы можете обратиться за помощью к профсоюзу или обратиться в трудовую инспекцию, чтобы защитить свои права.

Для решения данной ситуации вам понадобятся следующие документы: копия трудового договора, копия свидетельства о рождении ребенка, копия документов, подтверждающих нахождение вами в отпуске по уходу за ребенком.