Как вытребовать дополнительное соглашение и недоплату за часовую ставку: полезные советы

Для вытребования у работодателя дополнительного соглашения с индексацией на часовую ставку и возврата недоплаченных сумм заработной платы за весь срок из-за отсутствия индексации, вы можете предъявить претензию работодателю. В претензии следует указать требования, а также суммы недоплаты заработной платы, которые вы рассчитали и предоставить в письменной форме. При отсутствии ответа на претензию или отрицательном ответе, вы можете обратиться в суд с исковым заявлением.

Необходимо учитывать, что для составления претензии и подачи иска вам может потребоваться заключение судебно-экономической экспертизы для подтверждения недоплаты заработной платы и исчисления индексации.

Законодательством Российской Федерации не предусмотрена обязательная индексация заработной платы, включаемая вежегодно. Однако, индексация может быть установлена на основании трудового договора, коллективного договора или иных нормативных актов, которые подлежат доказыванию и применению в данном случае.

В связи с вышеизложенным, рекомендуется проконсультироваться с юристом или специалистом в области трудового права для подготовки претензии и подачи иска с учетом всех необходимых документов и требований.

1. Трудовой договор или коллективный договор (при наличии)
2. Претензия к работодателю
3. Судебно-экономическое заключение (по желанию)
4. Исковое заявление (при необходимости)