Как оформить дополнительное соглашение к Трудовому договору для определения условий преподавательской работы в ГБУ образовательной организации

Для оформления условий и порядка преподавательской работы Руководителя Государственного бюджетного учреждения образовательной организации в Трудовом договоре необходимо заключить дополнительное соглашение между Работодателем и Руководителем. В дополнительном соглашении следует указать объем преподавательской работы (не более 720 часов в год) и условия, которые определены для такой работы. Дополнительное соглашение должно быть оформлено в письменной форме и подписано обеими сторонами.

Для оформления дополнительного соглашения между Работодателем и Руководителем требуется Трудовой договор как основной документ, в котором указывается возможность преподавательской работы. Также необходимо иметь при себе документы, удостоверяющие личность и полномочия Руководителя.

Трудовой кодекс Российской Федерации, Статья 22 (Понятие и предмет трудового договора), Статья 23 (Содержание трудового договора), Статья 25 (Испытательный срок), Статья 32 (Работник, занимающий более одной должности), Статья 57 (Повышение квалификации и переподготовка работника)