Как вынудить генерального директора выплатить задолженную зарплату, если компания банкрот и без имущества

Если генеральный директор не выполняет решение суда об уплате задолженности по зарплате, то это может привести к принудительному взысканию задолженности, включая последующее банкротство компании. Генеральный директор несет ответственность за неисполнение решения суда и может быть привлечен к административной и/или уголовной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса следует подготовить следующие документы:

1. Выписка из реестра юридических лиц, на основании которой можно установить наличие или отсутствие юридического лица и его статус (находится ли оно в процессе ликвидации или банкротства).

2. Решение суда о взыскании зарплаты, которое генеральный директор отказывается выполнять.

3. Документы, подтверждающие наличие имущества у юридического лица (например, устав, бухгалтерские отчеты, договоры аренды, счета-фактуры).

4. Выписки со счетов юридического лица, подтверждающие отсутствие денежных средств и наличие задолженностей перед кредиторами.

5. Свидетельства о государственной регистрации юридического лица.

6. Информация о кредиторах, которые также могут претендовать на взыскание долга у юридического лица.

7. Документы, свидетельствующие о том, что генеральный директор не подает заявление о банкротстве (например, письменное заявление главы юридического лица).

Исходя из предоставленных документов, следует определить стратегию действий для решения данного вопроса. Возможным вариантом может быть обращение в суд, для решения вопроса о признании юридического лица банкротом и проведения процедуры банкротства.

• Статья 1201 ГК РФ "Недостатки исполнения обязательств"
• Статья 333.31 Налогового кодекса РФ "Ответственность за нарушение порядка уплаты обязательных платежей"
• Статья 393 ГПК РФ "Принудительное исполнение решения суда"