Как вернуть задолженную за ЗП выплату и восстановить работу после ухода генерального директора?

Для начала необходимо обратиться в правоохранительные органы для возбуждения уголовного дела в отношении генерального директора на основании ст. 160 Уголовного кодекса РФ "Присвоение или растрата". Также следует обратиться в суд с иском о взыскании задолженности за ЗП и восстановлении трудовых прав работников. В случае, если имущество компании было вывезено, необходимо составить заявление в полицию о пропаже имущества. Для получения более подробной консультации рекомендуется обратиться к юристу.

Для решения данного вопроса будут необходимы следующие документы:

1. Копия трудового договора с генеральным директором;
2. Документы, подтверждающие сумму задолженности по заработной плате;
3. Документы, подтверждающие наличие денежных средств на счете компании в тот период, когда была начислена заработная плата;
4. Документы, подтверждающие право собственности на имущество, вывезенное генеральным директором;
5. Заявление о привлечении генерального директора к ответственности за неплатежеспособность и завладение имуществом компании.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в местный Межрайонный отдел Министерства внутренних дел Российской Федерации с заявлением о мошеннических действиях генерального директора. Далее следует обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по зарплате и компенсации за ущерб, причиненный вывозом имущества компании.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, зависят от конкретных обстоятельств дела. Однако, в данном случае можно рассмотреть следующие статьи: - Статья 201 ГК РФ "Последствия прекращения обязательств, возникших вследствие нарушения обязательства или иных обстоятельств" - Статья 158 ТК РФ "Выплата заработной платы работникам" - Статья 158.1 ТК РФ "Штраф за просрочку выплаты заработной платы" - Статья 145 УК РФ "Невыплата заработной платы" - Статья 159 УК РФ "Мошенничество", если будет доказано, что ген. директор действовал с умыслом обмануть работников.

В данной ситуации рекомендуется обратиться к юристу для получения подробной консультации и определения дальнейших действий. Также можно обратиться в трудовую инспекцию и правоохранительные органы для защиты своих прав.