Как выбрать период для расчета пенсии при нескольких местах работы и проблемной организации?

Согласно законодательству Российской Федерации, для расчета пенсии учитываются все периоды страхового стажа, за исключением тех, которые были признаны незаконными или не были подтверждены нужными документами. Если в связи с пожаром в архивах некоторые документы о периодах работы не могут быть восстановлены, может потребоваться обращение в суд для подтверждения факта работы в определенные периоды времени. В такой ситуации рекомендуется обратиться к юристу для получения консультации и оказания помощи в решении данного вопроса в соответствии с действующим законодательством.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в Пенсионный фонд Российской Федерации и предоставить следующие документы: 1. Трудовую книжку с записями о местах работы за пять лет до пенсионного возраста. 2. Справки о заработке с каждого места работы за указанный период. 3. Документы, подтверждающие факт гибели архивов организации, в которой работала заявительница в течение одного года. 4. Документы, подтверждающие факт увольнения и основание для увольнения с последнего места работы. 5. Любые другие документы или свидетельства, которые могут помочь в установлении стажа работы и заработка.

Дополнительно, возможно потребуется предоставить документы, подтверждающие факт регистрации в качестве индивидуального предпринимателя или членства в связанных с работой профессиональных организациях.

Окончательное решение по вопросу будет приниматься Пенсионным фондом Российской Федерации на основании представленных документов.

На данный вопрос могут быть применимы следующие статьи законодательства Российской Федерации:

• Статья 14 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", которая регламентирует порядок назначения и размер трудовой пенсии, в том числе и при наличии нескольких мест работы;
• Статья 49 Трудового кодекса РФ, которая предусматривает ответственность работодателя за сохранность трудовых книжек, документов и записей о работниках;
• Статья 398 Гражданского кодекса РФ, которая регламентирует порядок доказывания фактов, связанных с наличием трудового стажа и зарплаты работника;
• Статья 4 Федерального закона "О защите прав потребителей", которая регулирует вопросы ответственности продавца за качество товара и возмещения ущерба в случае ненадлежащего исполнения обязательств.