Как выбрать пятилетний период для расчета пенсии и входит ли учеба в институте и аспирантуре в стаж – нюансы пенсионного законодательства.

Период для расчета пенсии определяется как пять лет из всех лет, в течение которых застрахованное лицо работало и уплачивало страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. При этом, если у застрахованного лица были перерывы в работе, то данный период может быть сглажен. Однако, если перерыв в работе связан с обучением, то это может повлиять на стаж и размер будущей пенсии. Кроме того, если застрахованное лицо работало не полный год, то данный год зачисляется в стаж пропорционально отработанным месяцам. Поэтому, если человек работал один-два года, а затем пошел учиться и продолжил работать после завершения обучения, то все годы могут быть включены в стаж. Однако такой перерыв в работе может повлиять на размер пенсии, в зависимости от продолжительности обучения и суммы исчисляемого в этот период дохода.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: - Трудовая книжка соответствующего лица, в которой записаны все места работы за период с начала трудовой деятельности до настоящего времени; - Документы об образовании (дипломы, аттестаты) за период обучения в институте и в аспирантуре.

Пятилетний период для расчета пенсии выбирается на основе работы, включая периоды обучения, только если эти периоды были зачтены в трудовой стаж.

Если человек работал всего один-два года перед поступлением в институт или аспирантуру, то этот период не будет учитываться как стаж в образовательной организации. Однако, если за этот период работа была официально оформлена и отражена в трудовой книжке, то эти годы могут быть учтены как стаж.

Закон "О пенсионном обеспечении" - статьи 11, 13, 16, 19.