Как выбрать место работы после увольнения из Примтеплоэнерго: советы и рекомендации

Здравствуйте. Согласно действующему трудовому законодательству Российской Федерации, увольнение работника с места работы по призыву в армию не является основанием для сохранения рабочего места в организации после возвращения из военной службы. Это означает, что после вашего возвращения в Примтеплоэнерго вы уже не являетесь работником этой организации. Однако, учитывая то, что после вашего увольнения произошла реорганизация организации, вам может быть предложено заключить новый трудовой договор с новым работодателем - организацией "Икс Фокино". Советую обратиться к представителям данной организации и обсудить возможность заключения нового договора о трудоустройстве на свободном месте.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы и действия:

1. Копия трудовой книжки, где должно быть отражено место работы и статья призыва.
2. Копия документа о смене владельца организации Примтеплоэнерго и ее ликвидации.
3. Заявление на восстановление на работе после окончания срока военной службы.
4. Приказ о приеме на работу до призыва и его копия.
5. Приказ об увольнении по статье призыва и его копия.

На основании предоставленных документов и заявления работодатель должен рассмотреть возможность восстановления на работе, если это не нарушает законодательство. Если организация прекратила свою деятельность, работодатель должен либо предложить аналогичную работу в других организациях, либо выплатить компенсационное вознаграждение по законодательству. При возникновении конфликтов и спорных вопросов необходимо обращаться за юридической помощью к специалисту в данной области.

Статья 78 Трудового кодекса Российской Федерации - Условия сохранения места работы при прохождении военной службы.

Статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации - Последствия смены организации работодателя.

Статья 182 Трудового кодекса Российской Федерации - Права работника при смене владельца организации.