Как выбрать лучшего старшего воспитателя: критерии и важные навыки

При выборе старшего воспитателя из сотрудников, имеющих одинаковое образование, но не высшее, могут применяться следующие критерии: профессиональный опыт на аналогичной должности, знание законодательства в области детства и воспитания, умение работать с детьми и их родителями, наличие дополнительного образования и повышения квалификации, личностные качества. Выбор конкретных критериев зависит от конкретной организации, ее требований и ожиданий от кандидата.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к внутренним документам соответствующей организации, в которой требуется выбор старшего воспитателя. Это может быть положение о назначении на должность старшего воспитателя, коллективный договор или инструкция по кадровой политике. В этих документах могут быть описаны критерии выбора, включая требования к квалификации и опыту работы. В случае отсутствия таких документов, может быть применено общее законодательное требование о равенстве всех работников перед законом при найме на работу и повышении в должности.

Ответить на вопрос о применимых статьях закона без дополнительной информации, какие конкретно нормы должны применяться, не удастся, так как относящиеся к данной ситуации статьи закона зависят от типа учреждения и сферы деятельности.