Как возместить расходы на такси тренеру и спортсменам при поездке в аэропорт: наличие чека от перевозчика

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации работодатель обязан возмещать работнику расходы, связанные с исполнением им трудовых обязанностей, если это прямо предусмотрено законом, коллективным договором, локальным нормативным актом или договором труда. В данном случае, если добираться до аэропорта на такси является необходимым условием для успешной работы тренера со спортсменами, то расходы на такси можно будет возместить при наличии чека от перевозчика. Однако, в каждом конкретном случае следует учитывать условия трудового договора и организации, в которой работает тренер, а также принимать во внимание мнение работодателя.

Для решения данного вопроса потребуется следующая документация:

1. Документы, подтверждающие статус работника в спортшколе (например, трудовой договор, приказ о приеме на работу, документы, свидетельствующие о статусе индивидуального предпринимателя или сотрудника организации).

2. Документы, подтверждающие расходы на такси. Такими документами могут служить чеки, квитанции, счета-фактуры или другие документы, полученные от перевозчика, а также надлежащим образом оформленные расходные документы (например, служебные записки, отчеты о командировочных расходах).

3. Возможно, потребуются документы, подтверждающие необходимость использования такси в этом случае (например, расписание общественного транспорта, подтверждающее отсутствие возможности использовать его в нужный момент, или документы, свидетельствующие о необходимости оперативно добраться до аэропорта).

На основании представленных документов юрист-специалист по законодательству Российской Федерации сможет проанализировать ситуацию и дать рекомендации по возмещению работнику расходов на такси.

Статья 188 Трудового кодекса РФ "Расходы работодателя на обеспечение работника условиями, необходимыми для труда" и статья 255 Трудового кодекса РФ "Виды компенсаций и доплат работникам".