Как восстановить трудовую книжку с записями от прошлых работ при отсутствии на новом месте работы: советы

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации работодатель обязан вести трудовую книжку для каждого работника, начиная с даты заключения трудового договора. Если у работника отсутствует трудовая книжка, то он имеет право обратиться к предыдущему работодателю с просьбой о предоставлении дубликата трудовой книжки. В случае, если такая возможность отсутствует, можно обратиться в орган трудового надзора и запросить помощь в восстановлении утерянных записей о предыдущих местах работы. При этом потребуется предоставить документы, подтверждающие факт работы на этих предыдущих местах, а также справку из Пенсионного фонда Российской Федерации о зачислениях в него в период работы на этих местах.

Для восстановления трудовой книжки с записями от прошлых работ необходимо обратиться в органы Пенсионного фонда Российской Федерации, предоставив им следующие документы:

• заявление на восстановление трудовой книжки (можно взять у сотрудников ПФР или скачать с их сайта);
• паспорт гражданина Российской Федерации (в качестве документа, удостоверяющего личность);
• СНИЛС (в качестве идентификационного номера в системе ПФР);
• документы, подтверждающие трудовую деятельность, например, трудовые договоры, приказы о приеме на работу, трудовые справки, выписки из других трудовых книжек и т.д.

После подачи заявления и всех необходимых документов, Пенсионный фонд проводит проверку информации и восстанавливает трудовую книжку с записями о предыдущих местах работы. Операция может занять несколько недель.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Статья 66 Трудового кодекса РФ "Трудовая книжка" - Статья 83 Трудового кодекса РФ "Право на получение трудовой книжки" - Статья 84 Трудового кодекса РФ "Содержание и оформление трудовой книжки" - Статья 5 Федерального закона "О Пенсионном обеспечении в Российской Федерации" "Документы, удостоверяющие трудовую деятельность"