Как восстановить срок давности по выплате зарплаты и обжаловать увольнение по этой причине

Да, Вы можете подать иск о взыскании не выплаченной зарплаты и заявить о восстановлении пропущенного срока подачи заявления в суд. Следует учесть, что сроки на подачу заявлений в суд в российском законодательстве часто являются жесткими и строго контролируются, поэтому важно обратиться к юристу и соблюдать все процедурные требования.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор; 2. Документы, подтверждающие факт неуплаты зарплаты (например, копии расчетных листков или иные документы, свидетельствующие о заработной плате); 3. Письма, сообщения или иные документы, в которых работодатель обещал выплатить задолженную зарплату; 4. Документ, удостоверяющий личность.

При подаче иска на выплату заработной платы и восстановление пропущенного срока необходимо обратить внимание на сроки подачи иска в суд. В данном случае Вы упомянули, что прошел срок подачи дела в суд в 10 дней, поэтому возможно потребуется обосновать причины несвоевременной подачи иска в суд и необходимость его восстановления. Также рекомендуется обратиться к юристу для получения консультации и помощи в составлении иска и сборе необходимых доказательств.

Статьи, применимые к данному вопросу:

• Статья 136 Трудового кодекса РФ "Заработная плата работника"
• Статья 145.1 Трудового кодекса РФ "Ответственность работодателя за нарушение законодательства о заработной плате"
• Статья 406 Гражданского процессуального кодекса РФ "Прекращение срока давности"
• Статья 1097 Гражданского кодекса РФ "Исполнение обязательств за счет имущества должника"