Как восстановить права работника при ликвидации предприятия: расчеты и адрес ликвидатора

Согласно законодательству Российской Федерации, Вы можете обратиться в орган по надзору за соблюдением трудового законодательства с заявлением о нарушении Ваших трудовых прав. Также, Вы можете обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате и пособия за один месяц, а также компенсации морального вреда и возмещения затрат на юридическую помощь. Для определения подсудности необходимо знать место нахождения предприятия-ликвидатора и место Вашего проживания.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Копию трудовой книжки с отметкой о сокращении в связи с ликвидацией предприятия.
2. Документы, подтверждающие факт отсутствия расчета задолженности по заработной плате и пособия за один месяц, например, расчетный листок за последний месяц работы, документы о выплате пособий и другие надлежащим образом составленные документы.
3. Если известен адрес ликвидатора, необходимо иметь его контактные данные и информацию о причинах, по которым он не выполнил свои обязательства.
4. В случае если данные не известны, рекомендуется обратиться в органы трудовой инспекции по месту жительства работника для получения консультации и направления на нужный орган государственной власти или юридического лица, которое может помочь в восстановлении прав работника.

В целом, для восстановления своих трудовых прав рекомендуется обратиться в профильные органы государственной власти, например, в трудовую инспекцию или суд, а также обратиться за помощью к юристу, который сможет дать консультацию и помочь в составлении документов для решения данного вопроса.

Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 136, 137, 138, 139) и Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 1115, 1189, 1203).