Как восстановить потерянную трудовую и выиграть в суде: опыт работника, который работал без официального оформления

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работодатель обязан предоставить работнику трудовую книжку не позднее трех дней после заключения трудового договора. Если работник не получил трудовую книжку, он имеет право обратиться к работодателю с требованием ее предоставления. В случае отказа работодателя, работник может обратиться в суд для восстановления нарушенного права.

Потеря трудовой книжки не освобождает работодателя от ответственности за нарушение законодательства в части ее предоставления работнику. Работник имеет право обратиться в органы трудовой инспекции для защиты своих прав.

В данном случае, вы имеете право требовать восстановления трудовой книжки и возмещения причиненного ущерба. Если работодатель отказывается восстановить трудовую книжку, вы можете обратиться в суд для восстановления вашего нарушенного права. Однако, для того, чтобы выиграть в судебном споре, необходимо предоставить доказательства трудовых отношений и причиненного ущерба. Фотографии ежедневных рапортов могут служить в качестве доказательства ваших трудовых отношений с работодателем.

Для решения данной ситуации, стоит предоставить следующие документы:

1. Копия трудовой книжки или дубликат (если имеется). В случае ее утери или непредставления со стороны работодателя, необходимо направить заявление о ее восстановлении в организацию, где Вы числились на работе.

2. Документы, подтверждающие фактические обстоятельства, такие как фотографии, рапорта о заступлении на работу, письма, смс-сообщения от работодателя, подтверждающие факт работы у него на предприятии.

3. Документы об оплате заработной платы, подписанные сторонами.

Что касается возможности выигрыша в суде, такие дела разрешаются индивидуально, в зависимости от конкретных обстоятельств и доказательств, предоставленных работником. Однако, если Вы сможете предоставить все необходимые документы, у Вас есть шансы на положительный исход. В таком случае, необходимо обратиться к юристу, который поможет составить и подать исковое заявление в суд и представит вас в судебных заседаниях.

ТК РФ статья 65. Трудовая книжка и ее ведение ТК РФ статья 17. Трудовой договор ТК РФ статья 13. Оформление трудовых отношений ТК РФ статья 136. Расторжение трудового договора по инициативе работника