Как внести запись о работе гендиректора совместителем в нескольких компаниях и при смене юридического названия?

Здравствуйте!

Для записи о местах работы генерального директора совместителем необходимо указать название всех компаний, где он работал в этом статусе, даты начала и окончания работы, а также должность. Если генеральный директор работал в нескольких компаниях одновременно, то необходимо указать это также.

При внесении данных о местах работы совместителем можно использовать не хронологический порядок, если это не затрудняет понимание и анализ резюме генерального директора.

Если одна из организаций, где генеральный директор работал совместителем, изменила свое юридическое название, то следует указывать информацию о работе в этой организации уже по новому названию.

С уважением, юрист Российской Федерации.

Для решения указанного вопроса понадобятся следующие документы: - трудовой договор генерального директора с основной компанией; - трудовые договоры генерального директора с каждой из 3-х компаний, в которых он работает совместителем; - приказы о назначении генерального директора на должность совместителя в каждой из 3-х компаний; - приказы о прекращении трудового договора генерального директора с каждой из 3-х компаний.

Вносить информацию о местах работы в хронологическом порядке не является обязательным требованием, однако рекомендуется для удобства восприятия информации и ее последующей обработки.

При изменении юридического названия организации необходимо указывать информацию по новому названию организации.

Отмечу, что настоящий ответ является общим и не может заменить профессиональную юридическую консультацию в конкретной ситуации.

Для решения вопроса описанного в вопросе необходимо обратиться к следующим статьям закона:

1. Статья 62 Трудового кодекса Российской Федерации - Оборот рабочего времени.

2. Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации - Виды трудовых договоров.

3. Статья 82 Трудового кодекса Российской Федерации - Совмещение профессий (должностей).

4. Статья 83 Трудового кодекса Российской Федерации - Основания и порядок совмещения профессий (должностей).

5. Статья 84 Трудового кодекса Российской Федерации - Оплата труда при совмещении профессий (должностей).

6. Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации - Установление и изменение работником порядка и места работы.

7. Статья 93 Трудового кодекса Российской Федерации - Информирование работников об изменении условий труда.

8. Статья 94 Трудового кодекса Российской Федерации - Информирование организации о другой занятости работника.

9. Статья 361 Трудового кодекса Российской Федерации - Учёт труда и выплаты заработной платы.

10. Статья 362 Трудового кодекса Российской Федерации - Ведение трудовых книжек.