Как влияет отсутствие трудовой книжки и договора на пересчёт декретных

Согласно законодательству Российской Федерации, работнику, имеющему стаж работы менее 6 месяцев по последнему месту работы, выплачивается декретное пособие в размере, равном среднему заработку за последние 2 года. Если же стаж работы превышает 6 месяцев, то декретное пособие рассчитывается на основании среднего заработка за последние 12 месяцев работы.

В данной ситуации, учитывая отсутствие трудового договора и трудовой книжки, возможно проведение судебной экспертизы для установления фактического стажа работы и размера заработка. Однако, необходимо иметь подтверждающие документы об отработанном времени и выплате заработной платы.

Рекомендуется обратиться к юридическому консультанту или адвокату для детального изучения Вашей ситуации и оказания правовой помощи.

Для решения данного вопроса требуется обратиться в соответствующие социальные службы по месту жительства и предоставить им следующие документы:

1. Справку о среднем заработке за 24 месяца предшествующих месяцам, когда у вас была занятость в указанной компании.

2. Документы, подтверждающие выплату доходов, указанных в вашем вопросе.

3. Документы, подтверждающие стаж работы в указанной компании, включая трудовую книжку, если таковая была выдана.

4. Документы, подтверждающие, что указанная компания больше не существует, если таковые имеются.

После предоставления всех необходимых документов, социальные службы будут обязаны пересчитать вашу декретную выплату в соответствии с действительным стажем работы и средним заработком за последние 24 месяца, которые вы отработали перед началом отпуска по беременности и родам.

Трудовой Кодекс РФ, статьи 65, 67, 68, 69; Закон "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" от 19.05.1995 N 81-ФЗ, статьи 3, 4, 6.