Сотрудник создал свою компанию, но столкнулся с проблемами: обвинение в разглашении коммерческой тайны и отсутствие трудовой книжки. Как решить ситуацию? Консультация юриста

Ситуация достаточно сложная. Ваши действия складываются в несколько последовательных этапов:

1. Заявление на увольнение: поскольку вы подали заявление на увольнение, работодатель обязан его рассмотреть и принять решение. Если вы получили приказ об увольнении, то ваше трудовое отношение с ООО «хххх» прекращено с 20/02.

2. Обвинение в разглашении коммерческой тайны: поскольку в вашем трудовом договоре есть пункт о неразглашении коммерческой тайны, работодатель имеет право обвинить вас в таком нарушении. Однако, чтобы подтвердить свою позицию, работодатель обязан провести служебное расследование. В результате расследования был составлен акт, который обвиняет вас в разглашении третьим лицам, а также увольняет вас с работы. Однако, необходимо учесть, что результаты расследования могут быть оспорены в судебном порядке.

3. Возвращение на работу: по вашему описанию, вы вернулись на работу 20/02, но вам не отдали трудовую книжку. В данной ситуации вам следует обратиться к работодателю и попросить выдать трудовую книжку. В случае отказа, вы можете подать заявление в трудовую инспекцию или в судебный орган.

В целом, в данной ситуации рекомендуется обратиться к квалифицированному юристу, чтобы получить подробную консультацию и сопровождение.

1. Трудовой договор между вами и ООО «хххх» 2. Заявление на увольнение 3. Приказ об увольнении 4. Акт о результатах служебного расследования 5. Письменные материалы, подтверждающие обратную сторону ситуации (если имеются)

Статья 10 Трудового кодекса Российской Федерации - Терминология
Статья 13 Трудового кодекса Российской Федерации - Уступка требований по трудовому договору
Статья 14 Трудового кодекса Российской Федерации - Гражданско-правовые договоры о работе и объектами правоохранительной деятельности, потребующие специального разрешения государственного органа
Статья 15 Трудового кодекса Российской Федерации - Некоммерческая работа
Статья 18 Трудового кодекса Российской Федерации - Трудовые права и обязанности граждан
Статья 19 Трудового кодекса Российской Федерации - Состояние служебного расследования, статус лица, совершившего дисциплинарное проступок или иное противоправное деяние
Статья 90 Трудового кодекса Российской Федерации - Увольнение по инициативе работодателя
Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации - Расторжение трудового договора по соглашению сторон
Статья 95 Трудового кодекса Российской Федерации - Расторжение трудового договора по инициативе работника
Статья 97 Трудового кодекса Российской Федерации - Порядок расторжения трудового договора с привлечением суда