Как вернуться на работу после больничного: важная информация для пациентов и работодателей

Согласно законодательству Российской Федерации, после выдачи больничного листа работник может вернуться на работу в день, когда он чувствует себя лучше. Если работник решает вернуться на работу раньше завершения указанного в больничном листе срока нетрудоспособности, он может отказаться от выплаты пособия по временной нетрудоспособности, а об этом факте нет нужды сообщать работодателю. Однако, в соответствии с Федеральным законом № 125-ФЗ от 24.06.1999 "О медицинском страховании граждан в Российской Федерации", информация о том, что работник взял больничный лист, является конфиденциальной и не подлежит разглашению. В такой ситуации работодатель не должен получать информацию о том, что работник отказался от выплаты пособия и работник не должен ожидать проблем с ФСС.

Статья 63 Трудового кодекса Российской Федерации "Больничный лист", статья 152 Трудового кодекса Российской Федерации "Условия прекращения трудового договора по инициативе работодателя" и статья 16 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".