Как вернуться к работе после ухода из-за семейных обстоятельств?

Законодательство Российской Федерации не запрещает увольнение сотрудника военной службы по семейным обстоятельствам. Однако, в соответствии с действующим законодательством, подписание нового контракта зависит от ряда условий, включая отсутствие препятствий, возможных ограничений и наличия разрешения со стороны командования. Следовательно, необходимо обратиться к юристам военно-правовой специализации для получения более точного ответа на данный вопрос.

Для разрешения данного вопроса необходимо обратиться к правовым документам, определяющим порядок заключения и расторжения контрактов в вашей сфере деятельности. Также потребуются документы, подтверждающие факт заключения предыдущего контракта и причины вашего увольнения.

Кроме того, возможно, понадобится консультация юриста для определения юридической ответственности за нарушение контрактных обязательств и возможности заключения нового контракта. Рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом законодательстве.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса, зависят от содержания контракта и других обстоятельств. В целом, возможно применение статьей Гражданского кодекса РФ, касающихся договоров, а также статей Трудового кодекса РФ. Необходима более подробная информация для определения точного применимого законодательства.