Как вернуться из командировки при заболевании ребенка: советы военнослужащему по контракту

Согласно законодательству Российской Федерации, увольнение военнослужащего по контракту в связи с заболеванием ребенка не является основанием для прекращения контракта. Однако, возможно, подобная ситуация может стать основанием для оформления временного отсутствия (больничного) по уходу за ребенком. О конкретных шагах в данной ситуации необходимо обратиться к командиру подразделения и юридическому отделу военной части.

Для решения данного вопроса необходимо будет представить следующие документы:

1. Справку из больницы, подтверждающую, что ребенок и жена действительно находятся в больнице и нуждаются в уходе и присмотре.

2. Копию договора на оказание услуг повышения квалификации, который был заключен с учебным заведением.

3. Приказ о направлении в командировку.

4. Заявление, в котором должно содержаться объяснение причины необходимости досрочного завершения командировки и просьба об освобождении от дальнейшего пребывания в командировке.

После предоставления данных документов необходимо будет дождаться решения вышестоящего начальства или комиссии их рассмотревшей. Они могут принять решение об освобождении от дальнейшего пребывания в командировке и оформлении досрочного возвращения на место службы.

К сожалению, не существует конкретных статей законодательства РФ, которые регулируют данную ситуацию. Однако, данная ситуация может регулироваться в соответствии с правилами и условиями контракта, а также внутренними правилами службы вооруженных сил. Варианты решения данной ситуации могут обсуждаться с командиром или начальством.